2020年度中共仁寿县委组织部部门决算

第一部分部门概况……………………………………………1

一、基本职能及主要工作…………………………………1

二、机构设置…………………………………………………5

第二部分部门决算情况说明……………………………………6

一、收入支出决算总体情况说明…………………………6

二、收入决算情况说明……………………………………6

三、支出决算情况说明……………………………………7

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明………………8

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明…………8

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明……11

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明…………12

八、政府性基金预算支出决算情况说明………………13

九、国有资本经营预算支出决算情况说明……………14

十、必威体育平台,必威体育app重要事项的情况说明…………………………14

第三部分名词解释……………………………………………18

第四部分附件…………………………………………………22

附件1………………………………………………………22

第五部分附表…………………………………………………26

一、收入支出决算总表……………………………………27

二、收入决算表…………………………………………28

三、支出决算表…………………………………………29

四、财政拨款收入支出决算总表………………………30

五、财政拨款支出决算明细表…………………………31

六、一般公共预算财政拨款支出决算表………………32

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表…………33

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表…………34

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表…………35

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表…36

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表……37

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表…38

十三、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表…39

十四、国有资本经营预算财政拨款支出决算表………40

第一部分部门概况

一、基本职能及主要工作

（一）基本职能。

根据《中共仁寿县委办公室关于印发<中共仁寿县委组织部职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知》（仁委办〔2019〕22号），中共仁寿县委组织部（简称县委组织部）是县委主管组织工作、干部工作、人才工作、公务员工作的职能部门，为正科级，列县委工作机关序列，一级预算单位。主要职责是：贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实县委相关决策部署。一是负责全县党的组织体系、组织制度建设，负责基层党组织建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育工作。二是负责全县领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管理。负责县委管理领导班子和领导干部的考察考核、日常管理，提出调整配备建议，审核办理任免、工资、退休、兼职、待遇等有关事项。负责全县优秀年轻干部队伍建设工作。三是负责管理全县公务员工作。组织实施公务员管理政策法规，承担公务员录用、调配、考核、奖惩、培训、监督、工资福利等工作，指导公务员绩效管理工作。统筹管理全县公务员档案工作。四是负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新，牵头推进县校（院、企）战略合作、人才对外开放、党委联系服务专家工作，统筹实施重大人才工程和人才表扬奖励。五是负责全县干部教育培训工作的宏观指导、政策规划、组织协调和督促检查，负责县重点培训项目的策划、实施和管理，指导全县干部教育培训基地建设管理、师资队伍建设等工作。六是负责全县组织系统干部监督工作的宏观指导和综合协调，制定和落实干部监督工作制度，组织开展对选人用人工作情况的监督检查，受理和办理有关问题举报。七是统一管理县委机构编制委员会办公室、县委老干部局。八是承担县委党建领导小组、县人才工作领导小组、县直属机关工作委员会、县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会的日常工作。九是完成县委交办的必威体育平台,必威体育app任务。

（二）2020年重点工作完成情况。

2020年，仁寿县组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚践行新时代党的组织路线，向中心聚焦、为大局聚力，成功获评全省脱贫攻坚“五个一”帮扶先进集体，全省组织系统网络宣传先进单位，组工“三宣”工作和人才工作述职评议得分蝉联全市第一。旗帜鲜明坚决落实部署要求。认真落实全国、全省、全市组织部长会议部署要求，推动各级党组织和广大党员干部应战而起、迎难而上。建好“不忘初心、牢记使命”的制度，梳理巩固深化主题教育成果9大类108项举措，深化“入学难”“大处方”“久拆未安”等13项专项整治。聚焦省委巡视反馈组织工作方面问题，精细制定71项整改措施，“清单制+责任制”销号整改。第一时间引导党员干部在疫情大考中践行初心使命，“三级包保”“五治融合”等经验在省委政研室《调查与决策》、省组部《组工情况交流》等刊载推广，在全市组织部长会上经验交流，1名战疫英雄荣获国家表彰。重点突破聚焦改革攻坚破难。坚持改革导向、问题导向，突出抓好乡村建制调整改革和县级党校分类改革，在改革攻坚中开创新局面。高标完成村级建制调整改革和村民小组优化，村（社区）减至293个、减幅52.6%，村（居）民小组减至3285个、减幅23.6%，村干部平均年龄下降6岁，大专及以上学历达46.4%，预计“一肩挑”比例达94.9%。加快推进县级党校分类改革，紧扣全市唯一“独立办学党校”定位，出台《创建全省一流县级党校实施方案》，挂图推进“提升党校整体水平”16项重点任务，专编引进4名全日制硕士为专职教师。服务大局鲜明导向选人用人。认真落实新时期好干部标准，着力锻造堪当时代重任的高素质执政骨干，为仁寿高质量发展注入澎湃动力，铸就如山担当。全覆盖开展89个科级领导班子分析研判，全面评估改革后班子运行情况，动态优化班子队伍结构，新调整干部124人次，一线选用敢担当、善作为的干部17名。实施干部培训提能行动，县本级组织赴深圳、江苏、成都等地举办建设全国经济百强县、区域协同发展等专题培训班15期，培训党员干部人才1500余人次。健全干部能上能下、正向激励、容错纠错等机制，出台“八个优先”硬核措施，全面推进职务与职级并行工作，持续激励干部担当作为。强基赋能打造坚强战斗堡垒。把党建引领基层治理作为重要抓手，突出增强政治功能和组织力，推动基层党组织建设全面进步全面过硬。推进街道管理体制改革，制定街道职责准入制度，下放派驻工作力量指挥调度、考核监督等权限。争取县财政专项资金6500万元，亲民化改造村级党群服务中心，培育省、市基层治理示范体20个，坚持党建引领构建集中拆迁大型安置点良序善治做法被省组部《组工情况交流》刊载，舟屿商圈、华兴中学党建工作经验被全市推广，入选省级城乡社区治理试点县。下沉9418名干部一线决胜脱贫攻坚，顺利完成脱贫攻坚省级验收，获评全省脱贫攻坚“五个一”帮扶先进集体。筑巢引凤优秀人才不断集聚。牢固树立抓人才就是抓发展理念，站位全局统筹谋划、一体推进人才工作，不断做强高质量发展人才磁场，人才工作述职评议得分排名全市第一。树立规模引才思维，紧扣重大产业、重点行业，单列专编、三方合作，组团赴11所知名高校，引进高层次和紧缺人才222名。启动“大美仁才港”人才洼地、现代农业产业园区人才研学中心等重点人才项目建设，首期打造115套“酒店式”人才公寓及“市场化”人才之家。发放高层次人才安家补助181万元。专项认定44名光电产业人才，兑现激励资金437万元，光电产业人才建设工作做法在全市经验交流。重点扶持“精英才俊”工作室4个。自我革命组织部门正气充盈。带头落实习近平总书记“三个作表率”要求，一以贯之做到讲政治、重公道、业务精、作风好。带头讲政治，率先开展主题教育，自选“学习不主动、不深入、不系统，业务不熟、能力不强、效率不高”等问题专项整治。带头提能力，推行部机关干部积分管理、周四讲堂、导师带徒、差错责任追究等制度，着力培养能力过硬组工干部。带头优作风，加强和改进调查研究，部领导带头到联系片区宣讲、领办推进重点任务、蹲点指导重点项目，推动组织工作不断提质增效

二、机构设置

中共仁寿县委组织部为财政全额拨款的一级预算单位，县委党员干部现代远程教育中心挂靠县委组织部，下属财政全额预算管理事业单位为县流动党员服务中心。

纳入县委组织部2020年部门决算编制范围的单位包括：

1.县委组织部（本级）

第二部分2020年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2020年度收、支总计3676.91万元。与2019年相比，收、支总计各增加1107.57万元，增长43%。主要变动原因是项目增加、党建办并账到组织部。

（图1：收、支决算总计变动情况图）（柱状图）

二、收入决算情况说明

2020年本年收入合计3676.91万元，其中：一般公共预算财政拨款收入3671.91万元，占100%；政府性基金预算财政拨款收入0万元，占0%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；必威体育平台,必威体育app收入0万元，占0%。

（图2：收入决算结构图）（饼状图）

三、支出决算情况说明

2020年本年支出合计3093.49万元，其中：基本支出630.31万元，占20%；项目支出2463.18万元，占80%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

（图3：支出决算结构图）（饼状图）

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2020年财政拨款收、支总计3676.91万元。与2019年相比，财政拨款收、支总计各增加107.57万元，增长43%。主要变动原因是项目增加、党建办并账到组织部。

（图4：财政拨款收、支决算总计变动情况）（柱状图）

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2020年一般公共预算财政拨款支出3088.49万元，占本年支出合计的99.8%。与2019年相比，一般公共预算财政拨款增加519.16万元，增长20.2%。主要变动原因是项目增加、党建办并账到组织部。

（图5：一般公共预算财政拨款支出决算变动情况）（柱状图）

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2020年一般公共预算财政拨款支出3088.49万元，主要用于以下方面:一般公共服务（类）支出1158.7万元，占37.5%；教育支出（类）0万元，占0%；科学技术（类）支出0万元，占0%；文化旅游体育与传媒（类）支出0万元，占0%；社会保障和就业（类）支出45.41万元，占1.5%；卫生健康支出32.03万元，占1%；节能环保支出4.8万元，占0.1%；农林水支出1800，占58.3%；住房保障支出47.55万元，占1.5%；抗疫特别国债安排的支出0万元，占0%。

（图6：一般公共预算财政拨款支出决算结构）（饼状图）

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2020年一般公共预算支出决算数为3088.49，完成预算83.9%。其中：

1.一般公共服务（201）组织事务（32）行政运行（01）:支出决算为518.79万元，完成预算89.6%，决算数小于预算数的主要原因是各项工作平稳推进，支出减少。

2.一般公共服务（201）组织事务（32）一般行政管理事务（02）:支出决算为559.91万元，完成预算52.2%，决算数小于预算数的主要原因是部分项目费用跨年支出。

3.一般公共服务（201）组织事务（32）公务员事务（04）:支出决算为80万元，完成预算100%，决算数等于预算数。

4.社会保障和就业（208）行政事业单位养老支出（05）机关事业单位基本养老保险缴费支出（05）:支出决算为29.32万元，完成预算100%，决算数等于预算数。

5.社会保障和就业（208）行政事业单位养老支出（05）机关事业单位职业年金缴费支出（06）:支出决算为12.59万元，完成预算100%，决算数等于预算数。

6.社会保障和就业（208）就业补助（07）公益性岗位补贴（05）:支出决算为3.5万元，完成预算78.5%，决算数小于预算数的主要原因是部分补助跨年支付。

7.卫生健康（210）公共卫生（04）重大公共卫生服务（09）:支出决算为13.47万元，完成预算100%，决算数等于预算数。

8.卫生健康（210）行政事业单位医疗（11）行政单位医疗（01）:支出决算为18.56万元，完成预算100%，决算数等于预算数。

9.节能环保（211）污染防治（03）水体（02）:支出决算为4.8万元，完成预算32%，决算数小于预算数的主要原因是相关工作平稳推进，支出较少。

10.农林水（213）农业农村（01）必威体育平台,必威体育app农业农村支出（99）:支出决算为90万元，完成预算100%，决算数等于预算数。

11.农林水（213）农村综合改革（07）对村集体经济组织的救助（06）:支出决算为1710万元，完成预算100%，决算数等于预算数。

12.住房保障（221）住房改革（02）住房公积金（01）:支出决算为47.55万元，完成预算100%，决算数等于预算数。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2020年一般公共预算财政拨款基本支出3088.49万元，其中：

人员经费583.85万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、必威体育平台,必威体育app社会保障缴费、必威体育平台,必威体育app工资福利支出、住房公积金等。

日常公用经费46.45万元，主要包括：办公费、水费、电费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费等。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2020年“三公”经费财政拨款支出决算为1.81万元，完成预算62.2%，决算数小于预算数的主要原因是按照过“紧日子”的要求压减开支。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2020年“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元，占0%；公务接待费支出决算1.81万元，占100%。具体情况如下：

（图7：“三公”经费财政拨款支出结构）（饼状图）

1.因公出国（境）经费支出0万元，完成预算0%。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。因公出国（境）支出决算与2019年持平。

2.公务用车购置及运行维护费支出0万元,完成预算0%。公务用车购置及运行维护费支出决算与2019年持平。

其中：公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆，其中：轿车0辆、金额0万元，越野车0辆、金额0万元，载客汽车0辆、金额0万元。截至2020年12月底，单位共有公务用车0辆，其中：轿车0辆、越野车0辆、载客汽车0辆。

公务用车运行维护费支出0万元。

3.公务接待费支出1.81万元，完成预算62.2%。公务接待费支出决算比2019年减少0.32万元，下降15%。主要原因是控制接待标准。其中：

国内公务接待支出1.81万元，主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。国内公务接待19批次，136人次（不包括陪同人员），共计支出1.81万元。

外事接待支出0万元，外事接待0批次，0人，共计支出0万元。

八、政府性基金预算支出决算情况说明

2020年政府性基金预算拨款支出5万元。

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

2020年国有资本经营预算拨款支出0万元。

十、必威体育平台,必威体育app重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2020年，组织部机关运行经费支出630.31万元，比2019年增加65.24万元，增长11.5%。主要原因是党建办并账到组织部。

（二）政府采购支出情况

2020年，组织部政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。

（三）国有资产占有使用情况

截至2020年12月31日，组织部共有车辆0辆，其中：主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、必威体育平台,必威体育app用车0辆.单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。

（四）预算绩效管理情况。

根据预算绩效管理要求，本部门（单位）在年初预算编制阶段，组织对0个项目开展了预算事前绩效评估，对0个项目编制了绩效目标，预算执行过程中，选取0个项目开展绩效监控，年终执行完毕后，对0个项目开展了绩效目标完成情况自评。

本部门按要求对2020年部门整体支出开展绩效自评，从整体支出绩效评价指标体系和部门整体支出绩效的评价情况看，组织部预算执行情况良好，无不良记录及违规违纪行为。

本部门无专项预算项目，因此未组织开展项目支出绩效评价。

项目绩效目标完成情况表 (2020年度)
项目名称
预算单位
预算执行情况(万元)	预算数:			执行数:
	其中-财政拨款:			其中-财政拨款:
	其它资金:			其它资金:
年度目标完成情况	预期目标			实际完成目标
年度目标完成情况
绩效指标完成情况	一级指标	二级指标	三级指标	预期指标值(包含数字及文字描述)	实际完成指标值(包含数字及文字描述)
	项目完成指标
	项目完成指标
	项目完成指标
	项目完成指标
	项目完成指标
	……
	效益指标
	效益指标
	……
	满意度指标

2.部门绩效评价结果。

本部门按要求对2020年部门整体支出绩效评价情况开展自评，《组织部2020年部门整体支出绩效评价报告》见附件（附件1）。

第三部分名词解释

1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.必威体育平台,必威体育app收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。

5.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。

6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

7.结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。

8、年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

9.一般公共服务（201）组织事务（32）行政运行（01）：指行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

10.一般公共服务（201）组织事务（32）一般行政管理事务（02）：指行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的必威体育平台,必威体育app项目支出。

11.一般公共服务（201）组织事务（32）公务员事务（04）：指公务员考核、公务员招考、公务员管理、公务员履职能力提升等当面的支出。

12.社会保障和就业支出（208）行政事业单位离退休（05）未归口管理的行政单位离退休（04）：指未实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休支出。

13.社会保障和就业支出（208）行政事业单位离退休（05）机关事业单位基本养老保险缴费支出（05）：指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

14.社会保障和就业支出（208）行政事业单位离退休（05）机关事业单位职业年金缴费支出（06）：指机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。

15.社会保障和就业支出（208）就业补助（07）公益性岗位补贴（05）：指财政对符合条件的就业困难人员在公益性岗位就业给予的岗位补贴支出。

16.卫生健康支出（210）行政事业单位医疗（11）行政单位医疗（01）：指财政部门安排的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离退休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

17.节能环保支出（211）污染防治（03）水体（02）：指在排水、污水处理、水污染防治、湖库生态环境保护、水源地保护、国土江河综合整治、河流治理与保护、地下水修复与保护等方面的支出。

18.农林水支出（213）农业（01）必威体育平台,必威体育app农业支出（99）：指必威体育平台,必威体育app用于农业方面的支出。

19.农林水支出（213）农村综合改革（07）对村集体经济组织的补助（06）：指农村税费改革后对村集体经济组织的补助支出。

20.住房保障支出（221）住房改革支出（02）住房公积金（01）：指行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

21.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

22.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

23.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

24.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

25.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及必威体育平台,必威体育app费用。

第四部分附件

附件1

组织部2020年部门整体支出绩效评价报告

一、部门（单位）概况

（一）机构组成。

中共仁寿县委组织部机构设置办公室、研究室（政策法规股）、组织一股、组织二股、组织三股、干部股、公务员股、工资福利股（干部档案管理股）、人才工作股〔县校（院、企）合作办公室〕、干部教育培训与监督股；下属参公单位党员干部现代远程教育中心；下属事业单位流动党员服务中心。

（二）机构职能。

根据《中共仁寿县委办公室关于印发<中共仁寿县委组织部职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知》（仁委办〔2019〕22号），中共仁寿县委组织部（简称县委组织部）是县委主管组织工作、干部工作、人才工作、公务员工作的职能部门，为正科级，列县委工作机关序列，挂县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会、县直属机关工作委员会牌子，一级预算单位。主要职责是：贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实县委相关决策部署。一是负责全县党的组织体系、组织制度建设，负责基层党组织建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育工作。二是负责全县领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管理。负责县委管理领导班子和领导干部的考察考核、日常管理，提出调整配备建议，审核办理任免、工资、退休、兼职、待遇等有关事项。负责全县优秀年轻干部队伍建设工作。三是负责管理全县公务员工作。组织实施公务员管理政策法规，承担公务员录用、调配、考核、奖惩、培训、监督、工资福利等工作，指导公务员绩效管理工作。统筹管理全县公务员档案工作。四是负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新，牵头推进县校（院、企）战略合作、人才对外开放、党委联系服务专家工作，统筹实施重大人才工程和人才表扬奖励。五是负责全县干部教育培训工作的宏观指导、政策规划、组织协调和督促检查，负责县重点培训项目的策划、实施和管理，指导全县干部教育培训基地建设管理、师资队伍建设等工作。六是负责全县组织系统干部监督工作的宏观指导和综合协调，制定和落实干部监督工作制度，组织开展对选人用人工作情况的监督检查，受理和办理有关问题举报。七是统一管理县委机构编制委员会办公室、县委老干部局。八是承担县委党建领导小组、县人才工作领导小组、县直属机关工作委员会、县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会的日常工作。九是完成县委交办的必威体育平台,必威体育app任务。

（三）人员概况。

县委组织部共有编制45名，其中行政36名，参公4名，事业5名。实有人员38名，其中：公务员36名，工勤1名，事业人员1名。

二、部门财政资金收支情况

（一）部门财政资金收入情况。

2020年财政下达我部指标数为3676.91万元，实际拨付3676.91万元。

（二）部门财政资金支出情况。

2020年支出3093.49万元。其中基本支出630.31万元，包括一般公共服务支出518.79万元，社会保障和就业支出45.41万元，卫生健康支出18.56万元，住房保障支出47.55万元。项目支出2463.18万元，包括一般公共服务支出639.91万元，卫生健康支出13.47万元，节能环保支出4.8万元，农林水支出1800万元，抗疫特别国债安排的支出5万元。

三、部门整体预算绩效管理情况

（一）部门预算管理。

我部在年度预算管理过程中，进一步强化资金的分配、使用、管理等关键环节的事前防范、事中控制、事后监督，努力提高资金配置效率。在制度建设方面，我部围绕预算编制、预算执行、支付管理、监督保障等方面，结合部门自身建设，狠抓内部管理、不断建立完善了各项规章制度，建立用制度管人、管事、管财的长效机制，并在实际工作中不断健全完善管理办法和内控制度，认真贯彻执行，确保资金使用的安全、合规。

（二）结果应用情况。

2020年我部严格债务管理，全年无举债情况。建立了资产信息管理台账，全面开展资产清查工作，无规避政府采购的情况。预算、决算信息公开及时、准确。资金使用效益高，保障了职工工资,津补贴及时足额发放,没有出现拖欠职工工资等现象；保障了各项工作的正常运转,资金支付正常；资金使用无虚列支出及随意使用现象。

四、评价结论及建议

（一）评价结论。

2020年度县委组织部绩效目标完成，职责履行良好，履职效益明显，预算配置科学，预算执行有效，预算管理规范，综合绩效指标自评为优。

（二）存在问题。

无。

（三）改进建议。

在今后的工作中，细化预算编制工作，认真做好预算的编制。优先保障固定性的相对刚性的费用支出项目，进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。严格编制年初预算和计划，加强单位内部的资产管理工作。