仁寿县人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告

本报告由仁寿县人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《仁寿县人民政府办公室关于做好2016年政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》、《仁寿县人民政府办公室关于加强政府网站信息内容建设的通知》（仁府办函〔2016〕17号）要求编制完成。内容包括工作概述、2016年政府信息公开工作情况、存在的问题及整改措施三部分。所列数据统计期限从2016年1月1日起至2016年12月31日止。年度报告电子版通过仁寿县人民政府网站（www.rs.gov.cn）公开，如有疑问请于仁寿县人力资源和社会保障局联系（地址：仁寿县仁寿大道延伸线1号；邮编：620500；联系电话：028-3686516）。  

一、工作概述  

2016年，县人社局认真贯彻落实国家和省、市、县关于政务公开和政府信息公开工作的有关要求，严格执行《条例》及相关文件规定，坚持依法行政，深化信息公开，不断增强人社工作透明度，保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。  

（一）加强领导，统筹安排部署各项工作。成立以局党委书记、局长陈德宽同志为组长，局党委成员为副组长，局属事业单位和机关股室（中心）负责人为成员的政务公开工作领导小组，王阳兵同志兼任办公室主任，统筹协调日常工作，陈娜、黄娟2名同志为专职工作人员具体负责信息公开工作，局属事业单位和机关股室负责人相应落实1名以上的专兼职工作人员。  

（二）坚持制度约束，推动政府信息公开工作常态化运行。2016年，县人社局严格按照《条例》、《仁寿县人民政府信息公开管理办法》、《仁寿县人民政府违反政府信息公开规定行为责任追究试行办法》等文件开展工作，有效推动了政府信息准确及时公开，确保政府信息公开工作规范化、常态化运行。  

（三）突出重点，加强人社便民服务信息公开。通过仁寿县人民政府门户网站政府信息发布专栏、仁寿县人力资源市场网站、仁寿县网格化信息系统等方式，公开就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、便民服务、政策工作动态等信息，及时接受办理工作任务。不断创新公开载体，通过党务政务公开栏、LED电子显示屏、基层劳动就业和社会保障服务平台等多种渠道将政府信息公开向基层群众延伸，为群众就近获取政府信息提供便利。  

二、2016年政府信息公开工作情况  

（一）主动公开信息情况。2016年，县人社局主动公开信息111条，其中，社会保障信息9条，就业服务信息6条，人事招考信息24条，工作信息72条。  

（二）必威体育平台,必威体育app信息公开情况。全年未收到依申请公开信息，没有因政府信息公开发生行政复议、行政诉讼、举报投诉等情况。  

三、存在的主要问题及整改措施  

2016年，县人社局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级的要求和公众的期望，还存在一些问题，主要是主动公开信息的内容还需进一步规范和完善，信息发布不及时，未进行细化分类，建议性、归纳措施性信息较少。在以后工作中，我局将继续认真贯彻落实国家和省、市、县政府信息公开工作要求，进一步健全信息公开机制，深化主动公开内容，加强人社政策解读，完善信息公开栏目，科学分类公开内容，切实提升政府信息公开工作水平。  

仁寿县人力资源和社会保障局  

2017年3月10日