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仁寿县人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2020年，县人社局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及国、省、市、县政府信息公开工有关要求，聚焦人社中心工作，扎实推进政府信息公开工作。全年累计主动公开工作动态信息60条，公开招聘招考、就业创业、社会保障、劳动关系等各类必威体育平台,必威体育app103条，公开财政资金预算1条、财政资金决算1条，全力保障了人民群众知情权、参与权、监督权，充分展示了人社部门良好社会形象。
（一）高度重视。县人社局党委高度重视政府信息公开工作，成立了以局党委书记、局长为组长，局党委委员、机关党委书记为副组长，各中心、股室负责人为成员的局政府信息公开工作领导小组，负责工作总体安排部署。明确局办公室2名工作人员为政府信息公开专职工作人员，负责工作具体协调实施。政府信息公开工作队伍权责清晰、协同联动、运转高效。
（二）举措得力。坚持“年初计划、每月总结、季度通报”相结合的工作方式，有序推进政府信息公开工作。重点依托县人民政府网站、大美仁寿APP等网络平台及必威体育平台,必威体育app栏、政策宣传单、LED显示屏等线下渠道，采取线上与线下相结合的方式，围绕群众普遍关心的惠民政策、就业信息、资金补贴等开展政府信息公开，确保人民群众及时掌握政务信息。
（三）监督严格。进一步加强对全系统政府信息公开工作的监督检查，确保信息公开工作质量。制定了局《政府信息公开工作考核办法》，将政府信息公开工作纳入目标考核，坚决逗硬奖惩，确保工作实效。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新 制作数量 |
本年新 公开数量 |
对外公开总数量 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政许可 |
0 |
0 |
0 |
必威体育平台,必威体育app对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第（六）项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政处罚 |
61 |
减少7项 |
0 |
行政强制 |
2 |
0 |
0 |
第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
行政事业性收费 |
2 |
0 |
|
第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
|
政府集中采购 |
4 |
251739.75元 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或必威体育平台,必威体育app组织 |
总计 |
|||||||
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
必威体育平台,必威体育app |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计必威体育平台,必威体育app情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.必威体育平台,必威体育app法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）必威体育平台,必威体育app处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
必威体育平台,必威体育app结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
必威体育平台,必威体育app结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
必威体育平台,必威体育app结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
主要存在信息公开不够全面，对下属单位培训指导力度不够的问题。针对以上问题，县人社局将进一步提升政府信息公开工作思想认识，健全完善工作机制，加强业务培训指导，确保政府信息公开工作再上新台阶。
六、必威体育平台,必威体育app需要报告的事项
（无）
仁寿县人力资源和社会保障局
2021年1月14日
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