一、高度重视、全面部署     

1.针对县委第四巡查组反馈的9个问题，乡党委进行了专题研究，明确了党委书记凌涌负责全乡问题的整改落实责任，党委副书记、乡长罗芹和党委副书记李志刚任副组长负责统筹协调问题整改，必威体育平台,必威体育app班子成员为领导小组成员具体抓问题整改，明确了整改时限，制定了整改措施。每周召开党委会听取巡察问题整改情况，研究部署整改难点。     

2.对问题整改实行台账式管理，在充分调研的基础上，根据方案建立了整改台账，进一步将问题和整改措施细化到分管领导和业务人员。召开了乡村干部大会、村党组织书记述职会等，以问题为导向，以点带面抓整改。     

3.建立健全了《学习制度》、《党委会议事规则》、《乡村财经管理制度》、《乡村干部管理制度》、《公务接待制度》、《目标考核办法》等规定六个。目前，9个问题都得到了全面整改，所有整改了的问题务必做到长期坚持，切实把制度落实到位。     

二、问题整改举措     

针对存在的9个方面问题，整改情况如下：     

1.贯彻执行上级决策部署打折扣、搞变通问题的整改举措。一是认真学习贯彻上级重要精神。对习近平总书记来川视察重要讲话、省第十一次党代会、县委十三届十二次全会等重要精神进行学习补课，召集相关站所人员座谈40余人次，结合实际开展专题研讨，对存在问题的部门、村开展重点剖析，并制定了贯彻落实意见。二是常态化开展党委中心组学习，坚持每月一次。年初制定了学习计划，将学习任务分配到每名班子成员，党委学习时间定在每月中旬，若有变化临时通知。学习内容以传达各级指示精神为主，强化政治学习和政策法律学习，兼顾经济发展，确保学习取得实效。三是认真整改巡查工作资料不及时、不全的现象。完善各种资料，强化资料整理，保证资料的完整性。四是严格落实县委的决策部署。严格执行县委目标考核方案，对干部日常管理健全了制度并严格考核。目标考核二次分配严格斗硬，实行差异化，切实起到奖勤罚懒、推进工作的积极作用。

2.推进上级重点工作不扎实问题的整改举措。一是认真落实意识形态责任制。成立意识形态工作领导小组，由乡党委书记凌涌担任组长、班子成员黄群先担任副组长，必威体育平台,必威体育app班子成员和各村党支部书记为成员；坚持每季度召开党委会专题研究意识形态工作，并召开乡、村、支部、群众各级会议，结合宣传栏、标语、文化下乡、老协等大力宣传意识形态工作，充分发挥网络舆情作用，制定了舆情应急预案。对各级各部门严格管理，成立了以纪委书记孟建华为组长的专业队伍进行检查指导，杜绝照抄照搬。二是扎实开展脱贫攻坚工作。坚持每月召开党委会专题研究脱贫攻坚工作，研究脱贫攻坚工作有具体内容和具体举措，严格落实脱贫攻坚工作党委会会商制度，对发现的人口动态调整不及时、易地搬迁复垦复绿不彻底、收入不达标等问题已及时整改到位。成立脱贫攻坚工作专项督导小组，由副乡长张维任组长，对发现问题的立行立改，不能立行立改的明确时间界限，确保圆满完成工作任务。三是乡村振兴初显成效。制定了乡村振兴总体规划和年度计划，并按照要求认真落实举措。2020年1月对振兴书记、主任进行了培训，明确工作职责，建立乡村振兴工作的督查考评机制。与中铁签订生态农副产品销售协议，并组织乡村干部参观学习了同意村“支部+协会+公司+农户”的经营模式，在各村掀起以产业带动发展的势头。目前，柏柳村、反封村产业发展势头良好，集体产业有望明年进入丰收年。四是提高安全生产防控意识。对市委、市政府督查室发现的问题进行整改，制定了森林防火、地质灾害、交通安全、食品安全等应急预案。对应急物资进行全面清理和补齐，提高安全生产防控意识，各村森林防火巡防队员重要时段必须每天巡查，要有记录、照片。

3.落实党建责任制不到位的整改举措。一是狠抓党建工作。虞丞乡党委每月研究一次党建工作。坚持“书记抓、抓书记”，及时学习传达贯彻上级精神，制定“不忘初心、牢记使命”主题教育和”两学一做”活动学习计划。安排班子成员为联系村党建指导员，落实基层党建责任，指导各支部规范开展党组织活动，推动集体经济壮大。强化机关党支部管理，选优配强机关支部委员，细化党小组学习制度，机关支部规范运行。制定党建工作方案，资料归档严格管理。对党建工作形成常态化督导制度，由乡党建办牵头，每季度对各支部的开展情况进行督查，抓得好的广泛推广，抓得不好的批评教育，并计入考核。二是提高领导干部民主生活会质量，加强思想认识，深刻查摆问题，整改措施到位，认真广泛开展批评与自我批评，确保达到“红脸、出汗、治病”的目的。三是党委会由张仲军记录，每一期有党委会议纪要。业务工作会由办公室杨飞文记录，使用专用记录本记录。

4.组织制度制定不到位问题的整改措施。一是加强对村党支部组织生活的督促指导。形成驻村班子成员到村列席指导村党支部“三会一课”，组织生活会、主题党日等党组织生活，确保组织生活按期召开。二是严格按照发展党员程序进行发展党员。加强对发展党员工作过程监督，坚持程序不漏项，不走过场，确保发展的党员符合组织要求。三是严格按照规定交纳党费。迅速组织全乡党员学习党费收缴的有关规定，加强对党费收缴工作的督查，确保全体党员按照标准每月自觉缴纳党费。

5.党内政治生活不严肃的整改措施。一是规范执行党委议事规则。严格按照党委议事规则，坚持做到党委会会前收集议题、充分酝酿、会中班子成员发表表决意见，重要事件党委书记末位表态，认真做好会议记录和会议纪要；坚持执行“三重一大”事项必须通过党委会集体研究，充分体验民主集中制原则，做到人人发表意见，对意见有分歧的形成表决。二是高质量召开民主生活会。组织班子成员围绕会议主题开展集中学习，由党委书记对班子和班子成员的对照检查材料进行审核把关，查摆问题不深入的必须重新查找。坚持召开民主生活会动真碰硬、批评和自我批评达到“红脸出汗”的效果。三是深化“谈心谈话”制度。每年开展两次“谈心谈话”，乡党委书记与班子成员谈心谈话，班子成员与分管部门同志谈心谈话，既谈工作更谈思想，指出党员干部在工作作风和思想认识上的问题、缺点不足和认识的偏差，并做好谈话记录。

6.干部选拔任用工作不规范的整改措施。按照合并乡镇后的管理要求，2020年乡党委将按照中层干部选拔任用相关程序，按程序开展新一轮中层干部选拔任用。     

7.党委履行主体责任意识不强、管党治党不严的整改措施。一是强化管党治党主体责任。乡纪委每季度向党委汇报情况，乡党委每半年对本乡党风廉政建设和反腐败斗争进行分析研判、专题研究部署，由乡纪委制定工作计划，每半年对各村和各部门检查一次，抓住典型案例给予从重处罚。二是对述责述廉报告进行严格审核把关。由乡党委书记和乡纪委书记对班子成员述责述廉报告进行审核把关，对报告类同的人员给予批评教育并立即整改。三是坚持“三重一大”事项党委会集体研究。对“三重一大”的事项坚持召开党委会研究，对出具虚假会议记录的一律不报账。四是加强干部的日常管理。严格执行仁虞府[2020]10号《关于进一步加强干部管理的通知》，坚持干部职工上下班签到签退，由乡纪委牵头对干部上下班情况进行抽查，出具通报。

8.纪委落实监督责任不力，监督执纪失之于宽的整改措施。一是完善执行监督执纪的日常工作。乡纪委提出贯彻意见，制定监督执纪督查方案，常态化开展日常检查，及时发现问题形成问题台账，并明确整改措施、整改时限和整改责任人。二是常态化开展警示教育。每季度学习一次，用党的规定和实际案例警示干部，结合蒲波、付庆一违纪案件开展“以案促改”工作进行补课。已于2019年12月分三次进行补课，形成学习记录。三是进一步用好用活监督执纪“四种形态”，加强对干部的日常监督和教育，对发现的苗头性问题通过批评教育、诫勉谈话进行组织处理；对确有违纪行为的干部，立即立案调查。

9.财经纪律执行不严，财务管理不规范的整改措施。一是严禁违规提取备用金。严格按照仁虞府〔2020〕16号《虞丞乡财经管理制度》和仁虞府〔2020〕17号《虞丞乡村级财务管理制度》的规定执行。对敬老院、冒水村、丞相村违规提取备用金的行为，乡纪委给予了批评教育。二是完善和落实好资金使用审批程序。选任好管村会计，对村级财务的收支手续和票据进行严格把关，签字确认必须层层审批，杜绝简化程序和漏项审批。对反封村、盐硝村手续不全的问题，全乡召开了乡村大会给予批评，并明确管村会计若不按要求办理，由纪委追究其责任。三是加强对财务人员的教育管理。2019年12月对村文书进行集中培训，提升财经工作能力。

三、长效巩固     

1.常抓学习教育。要把学习教育放在首位，提升干部职工的思想素质。做到有理想、有信念、有所为、有所不为。     

2.坚持严制度、严管理，要用有效的制度来约束干部，对干部作风飘浮、作风不实、违纪违规行为要及时提醒，重大问题一律移交司法机关。     

3.要充分发挥党委的统筹协调作用，把组织工作、监督工作、经济发展、民生保障、基层治理有机结合起来，形成“同心同德共出力，一心一意谋发展，风清气正获好评”的工作局面。     

欢迎广大干部群众对巡查整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话36765001；电子邮箱*********@qq.com。    

中共仁寿县虞丞乡委员会      

2020年5月9日