根据县委统一部署，2025年4月23日至5月22日，县委第一巡察组对县政府办公室党组开展了巡察。2025年7月10日，巡察组向领导班子反馈了巡察意见建议。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

县政府办党组坚定扛起巡察整改主体责任，建立了“主要领导牵头、分管领导负责、责任股室落实”的整改工作体系，将整改任务逐项分解到岗、压实到人，确保整改工作方向不偏、标准不降、力度不减，推动各项整改措施从严从实落地。截至目前，巡察反馈问题，已全部完成整改。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）党中央决策部署在基层落实情况方面。

1.做好新时代办公室服务工作有差距。

（1）参谋服务水平有待提高。

整改情况：一是健全学习机制，系统提升专业素养。依托“每周能量站”，围绕GDP核算、统计法律法规、土地征收安置等重点领域开展专业培训12次。二是优化调研体系，精准服务科学决策。围绕全县经济发展的重点任务与短板，采取“自上而下命题与自下而上申报”相结合的方式，经多方研讨与筛选，确定产业链培育、基本公共服务优化等领域重点调研课题14项，并建立专项台账，实行清单化管理。调研报告严格执行“初稿—研讨—修改—专报”四级审核，实现报告逻辑严谨、数据准确、对策可行。

（2）公文办理质效有待提升。

整改情况：一是坚决执行“经办人员初核、股室负责人审核、分管领导终审”的三级审核责任制，对公文的内容精准性、格式规范性、政策合规性及办理时效性进行全流程闭环管理，确保层层把关、责任到人。二是建立完善《公文办理工作规范》，对公文错情定期通报，依托干部职工大会等平台，对办文过程中出现的典型性、普遍性问题进行集中通报与案例剖析，推动全体干部职工举一反三，持续总结经验、吸取教训。三是严格执行分类办结时限规定，确保文件流转及时、办理有序、全程可溯。实现了文件“零积压”、办理“零逾期”，机关整体运转效率和服务保障能力迈上新台阶。

2.聚焦县政府决策部署和重点工作督查不够。

（1）督促协调民生实事项目落实不力。

整改情况：一是制定《民生实事项目督查制度》，开展专题研判组织项目调度，进一步压紧压实项目牵头部门主体责任。组建项目综合指导组，针对方案设计、建设施工、验收审计等关键环节开展精准指导与评估，保障项目的顺利推进。二是持续开展问题项目整改工作，进行随机抽查和实地督查，点对点发送《工作提示函》，督导项目责任单位一一对应落实销号，确保项目全面达标。截至2025年12月底，我县20件民生实事项目96个项目已全面完成。

3.政治机关的模范作用发挥不充分。

（1）“第一议题”制度落实不到位。

整改情况：把学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设、思想政治等方面的最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央最新决策部署、重要会议精神作为党组会首要议题，做到第一时间学习、第一时间传达、第一时间贯彻。

（二）群众身边不正之风和腐败问题方面。

1.全面从严治党政治责任落实不到位。

（1）党组履行主体责任有差距。

整改情况：一是严格对标“压紧压实政治责任”要求，制发《中共仁寿县人民政府办公室党组2025年度落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设及反腐败工作重点任务清单》，明确党组班子、党组书记及必威体育平台,必威体育app成员在全面从严治党各环节的具体职责。同时，通过党组会议定期研究、业务股室定期提醒等方式，持续传导党风廉政建设工作压力。二是聚焦关键领域与重点岗位，开展廉政风险排查2轮，全面梳理重点岗位风险清单，切实提升了重点领域和关键岗位的廉政风险防控水平。

（2）派驻纪检监察组履行监督责任有差距。

整改情况：一是严格对标“全面摸清底数”要求，围绕驻在单位的财务、重点项目、各股室职能职责，组织完成覆盖全岗位、全流程的廉政风险排查2轮，实现了风险点位清、防控责任明，为实施精准化、常态化日常监督奠定了坚实基础。二是结合驻在部门的重点项目、大额资金支出、干部选拔等重点领域制定驻在单位的监督检查方案，围绕重要人员、重点工作、重要资金、重要节假日等开展靶向监督、大数据监督等。三是指导驻在单位建立完善《廉政谈话制度》，明确党组书记、党组班子成员的廉政谈话要求，定期督促廉政谈话开展情况。

2.落实财务管理工作不严不细。

（1）落实验收签字确认制度不到位。

整改情况：一是严格执行“无清单不报销”审核机制。明确将经办人及部门负责人签字确认的验收清单作为报销的核心必备依据，对缺少清单或信息不全、签字不全的报销申请，一律予以驳回，从源头杜绝凭证不全的报销业务。二是压实经办验收直接责任。明确经办人对采购物品或服务的数量、质量及完成情况负直接核验责任，将签字验收作为支付前刚性环节，实现了采购真实性、合规性审查的流程内化与责任固化。

（三）基层党组织和党员队伍建设方面。

1.落实党建工作责任不力。

（1）基本制度执行不到位。

整改情况：一是规范建档，夯实工作基础。增设办公室内部资料档案室，对换届选举材料、党课记录、谈话台账等资料分类别、分年份整理成档，从源头避免因资料遗失导致工作不规范。二是压实责任，形成管理闭环。组织各级党组织书记每月参加机关党委（扩大）会，各级党组织书记参会率100%，层层传导党建责任，有效提升了党组织书记履职的自觉性与紧迫感。同时，依托机关党委委员定点联系党支部机制，督促各支部100%制定了年度计划，并通过常态化列席指导、查阅资料等方式，针对性解决“三会一课”等制度执行中的具体问题5个，推动形成了层层负责、落实到人的党建工作责任闭环，各项任务得到扎实有效推进。三是抓实谈话，强化常态监督。严格对照“三级五岗”责任清单开展谈心谈话工作，截至2025年12月底，党组书记与班子成员、班子成员与分管股室（组）负责人均已完成年度全覆盖谈话，重点围绕思想动态、履职风险、实际困难等方面深入交流。谈话中收集到意见建议11条，所有谈话记录均按要求实行“双签字”并规范存档，有效强化了日常监督与关心关爱，推动了主体责任层层落实。

（2）对下属党组织指导不够。

整改情况：建立机关党委委员联系党支部机制，明确每名委员固定联系1—3个党支部，实现对下属党支部联系指导全覆盖。各委员指导联系党支部紧扣年度重点任务制定2025年度党建工作计划，细化学习安排、重点任务和时间节点，确保计划规范可行，并通过常态化列席指导、查阅资料等方式，针对性解决各支部“三会一课”等制度执行中的具体问题5个，实现各项任务得到扎实有效推进。

（3）党员发展程序不规范。

整改情况：一是分管领导对经办人员进行了批评教育，督促其深刻反思、汲取教训，杜绝同类问题再次发生。二是抓实业务培训与流程管控。落实专人对发展党员全套流程、全部档案进行督促提醒和审核把关。安排党务干部参加全县发展党员业务专题培训，系统学习机关党组织发展党员工作流程和规范要求，提升业务实操能力。在2025年度党员发展工作中，党务干部点对点指导有关党支部规范办理吸收4名预备党员和1名预备党员转正事宜，实现了发展党员流程规范无误。

（4）民主生活会质量不高。

整改情况：2026年1月4日，县政府办党组召开巡察反馈问题整改专题民主生活会。会前，党组书记对领导班子及班子成员个人共计11份对照检查材料实施结构和内容“双重审核”，重点围绕问题查摆是否具体到人、原因剖析是否触及思想、整改措施是否对应问题等方面提出修改意见，确保材料内容扎实、指向清晰。会上，班子成员结合巡察反馈问题和各自分工，严肃开展批评与自我批评，累计提出批评意见100条，会议达到了统一思想、凝聚共识、推动整改的预期效果。

三、对未完成的整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

无。

四、移交立行立改事项整改情况

无。

欢迎广大群众干部对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话028—36201212；邮政地址：仁寿县文林路一段380号；电子邮箱：1451977573@qq.com。

中共仁寿县人民政府办公室党组

2026年3月6日